德龙钢铁：赋能绿色智造存量时代的创新与担当,
莱阳氢能汽车,兴安盟氢能汽车,氢能叉车充氢 8月2日，美国《财富》杂志公布了2023年《财富》世界500强榜单，德龙钢铁集团连续两年上榜。
当下，钢铁行业从跑马圈地时代，进入存量时代的事实已毋庸置疑。在国内外经济形势深刻变化的影响下，钢铁行业正进入新征程，绿色化、高端化、国际化、智能化成为新周期钢铁行业高质量发展的必然要求。
德龙钢铁集团作为绿色环保标杆企业，将低碳转型与高质量发展有机衔接，为钢铁企业可持续发展和低碳目标的实现蹚出了一条新的成长路径。其在绿色低碳方面有足够的优势，而这些优势也在过去很长一段时间，经过了市场的考验。行业调整期，只有保持对企业高质量发展理念的坚守和践行，才能在新的历史大潮中屹立不倒。
所当乘者势也，不可失者时也。近年来，中国企业展现了较强的韧性，但如何在充满不确定性的调整周期中实现既“稳”且“进”，考验着企业掌舵人对时势的把握和应变能力。德龙钢铁集团一直保持战略定力，坚持走绿色低碳高质量发展之路，可持续标准化体系愈加完善，产品技术和服务不断创新，业绩保持稳中有进，为中国经济和社会的可持续发展贡献了一份“德龙力量”。
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是德龙钢铁集团在新起点上开好局起好步的重要一年。在这样一个万象更新的年份，集团积极探索“一主两翼”总体战略布局，着力构建产业链上下游合作共赢的新模式。
面对2023年越发变幻莫测的局势，德龙钢铁集团董事长丁立国判断“时”与“势”的变化时掷地有声，“坚持创新是第一动力，增品种、提质量、创品牌。坚持高质量发展主题，全面对标、降本增效，推进绿色低碳节能，提升数字智能化赋能实效。坚持融入新发展格局，利用好国内国际两个市场、两种资源，提升整体竞争力。坚持走深走实‘一带一路’，积极寻求海外增量市场，形成新的效益增长点。”
2023年，德龙钢铁集团持续强化改革突破。在保持战略定力前提下，丁立国表示：“力争做到集团内控突破、管理模式突破、生产组织突破、产品研发突破、融资投资突破、人员结构突破、平台升级突破、智能制造突破、国际拓展九大突破，有力促进企业核心竞争力的提升。”
随着“一带一路”倡议的加速推进，德龙钢铁集团坚定“走出去”的信心，大胆布局开发海外市场。
百年大变局之中，方彰显企业的担当。在弱预期带来弱消费的宏观背景下，面对艰难的行业环境，德龙钢铁集团及时转变思维，在适应内循环“慢增长”模式的同时，开拓外循环“快增长”路径，做好准备，迎接行业的动荡与迭代。
“中国的钢铁市场已变成存量整合市场，而海外增长空间很大。随着‘一带一路’建设的加速推进，沿线国家在基础设施建设和产能合作等领域释放大量钢铁需求，开辟海外增量市场已成为行业共识。”丁立国认为。
时代的浪潮澎湃向前，站在行业的第一梯队率先转型，不仅需要前沿的战略视野，也需要先进的经营理念，才能与时代高质量发展同频共振。2017年，德龙钢铁集团开始在印尼建设德信钢铁，已投产和在建产能达到700万吨钢、750万吨焦。目前，印尼德信钢铁是中国在海外投资建设规模最大的单体钢铁企业，作为共建“一带一路”钢铁明珠，向世界递出了中国的“钢铁名片”。
清晰的战略逻辑，为德龙钢铁国际化进程乃至更加长远的战略行动点亮了航标。印尼德信钢铁正在快速发展，氢冶金、氢物流的需求也日益显著，这些氢能应用都将围绕钢铁主业展开。丁立国坦言，“氢冶金的场景拓新或许会率先从海外钢厂开始，未来，氢冶金、制氢、氢物流也将成为德龙‘氢’装上阵的主要场景。”另外，德信钢铁还与象屿集团将打造以印尼为核心、辐射东南亚的“一带一路”航运物流新网络，共同推进“一带一路”重点项目建设发展。
心有所信，方能行远。德龙钢铁集团将深入做好全球考察调研，一步步自我迭代，未来在全球进行新一轮布局，贸易要进行新一轮的调整，资金等相关布局也要随之而动。
多年来，德龙钢铁集团作为劳动与技术“双密集”型产业的“绿色”代表，积极把握当前发展的关键期和转型的窗口期，主动作为。以技术创新为驱动、以信息网络为基础，将高质量发展理念有机融入全价值链的每一个环节，进而提高钢铁企业的核心竞争力，成为“一带一路”上的“钢铁名片”，值得行业深入思考。
绿色低碳发展是钢铁行业实现转型升级高质量发展的关键，也是中国实现碳达峰碳中和目标的重要支撑。对钢铁行业来说，节能减排需要扎扎实实地持续推进，既需要及时回顾总结，也需要根据环境变化和工作进展，对下一步工作方向和工作重点做出校订和部署。
三十年来，德龙钢铁集团在可持续的战略管理、业务发展、运营、环境与治理等方面持续探索，绿色低碳的高质量发展理念已触达企业管理的各个维度。
秉持“尽社会责任，创绿色财富”的环保观，德龙钢铁集团提出“环保投入不设上限”，瞄准世界一流水平进行环保改造，把德龙钢铁打造成了国家首批绿色工厂，民营钢企中第一批环保绩效A类企业。值得一提的是，德龙钢铁集团是国内首家应用高炉BPRT节电技术的企业，节电率可达40%以上；230烧结机环冷余热采用梯级利用方式，节电率达70%；全流程推广变频节电技术，年节电达1亿度；同时利用公司高炉富余煤气和余热进行发电，目前公司自发电率达到70%以上。
知之愈明，则行之愈笃。早在2005年，丁立国明确提出“绿色钢铁”发展理念。此后，德龙钢铁集团在环保技术装备利用上创造了多个全国第一。目前，德龙钢铁集团拥有四大钢铁集团，分别是德龙集团、新天钢集团、德信集团以及德材集团。其中：德龙集团拥有2家国家环保绩效A级企业，且将德龙建成全国首个在生产钢企国家AAAA级旅游景区，系全国首批绿色工厂；新天钢集团系德龙参与渤海钢铁司法重整后，整合主要钢铁企业成立的集团公司，重整后融入先进的环保理念，建成2家国家环保绩效A级企业，2家国家级AAA级旅游景区。
实现高水平的产品创新是推动高质量发展的必由之路，德龙钢铁集团把技术创新摆在发展全局的突出位置，抓住当前以数字化、智能化为代表的新技术与产业深度融合的机遇，培育发展新动力，提升产业链供应链现代化水平，为实现“双碳”目标开辟新路径、提供新技术、创造新的产品和服务形态，助力碳中和愿景目标更快实现。
伴随着技术创新，德龙钢铁集团的产品在持续迭代。多年来，德龙钢铁集团多个产品荣获“冶金实物质量金杯奖”“全国用户满意产品”“冶金行业卓越产品奖”“河北省优质产品”等质量奖；多个项目荣获国家科学技术进步奖、冶金科学技术进步奖、省级科学技术进步奖等奖励。
2023全国两会政府报告指出，加快传统产业和中小企业数字化转型，着力提升高端化、智能化、绿色化水平。作为传统产业代表，钢铁行业的蝶变升级有了更为明确的方向。2023年5月，集团成立德龙钢铁集团绿色低碳研究院，聚焦于绿色钢铁生产、低碳技术攻关、新能源利用、固废资源循环经济等领域，开展前沿技术研究和应用推广，探索绿色低碳发展的新路径，为钢铁行业的绿色发展提供有力支撑。
“有力支撑”的背后，是不断创新、练好基本功的坚持。在丁立国看来，信息化、数字化、智能化是提升德龙钢铁集团本质竞争力的重要手段。集团拥有1个博士后科研工作站，2个国家级企业技术中心，8家省级企业技术中心，14家国家高新技术企业。智能制造管理模式长期支撑着集团在降低成本、提高效率、规避风险等方面的快速分析、快速解决、提炼模式，促进全方位的管理优化与提升，已然形成极具德龙特色的“智慧德龙”管理模式。
四季依旧，步履常新。三十余年不断探索，德龙钢铁集团一直与时代同行、与社会共进。从传统钢铁行业到拥抱前沿科技打造“一主两翼”，绿色低碳高质量发展之路已然轮廓分明，一带一路国际化之探成果初显，商业价值与社会价值逐步统一，实现长期、均衡、高质量的可持续发展，正是德龙钢铁集团的生命力所在。
对于身处百年未有之大变局下的德龙钢铁集团来说，“理想不改、创新不止、事业向善、惟有奋斗”的企业精神至关重要，亦是钢铁行业实践绿色低碳高质量发展的生动注解。
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